Manuela van de Wiel en Simone van der Graaf zijn beide zeer ervaren consultants en coaches binnen de werkgebieden strategie, leiderschap, cultuur en organisatie. De verbinding met jonge denkers versterkt de inspiratie en overtuigingskracht.

2050 leiders doen het anders dan anderen. Zij zijn visionair en zij vinden ‘purpose’ van groot belang. Zij baseren hun strategie op inspiratie vanuit de 17 SDG’s. Zij beseffen dat de nieuwe generatie een belangrijke rol speelt. Zij realiseren zich dat verbinding belangrijker is dan ego. Dat markt even belangrijk is als de maatschappij. Zij zijn nieuwsgierig, ze dagen uit, zij bruisen en ze inspireren. Zij geven nieuwe perspectieven aan hun eigen organisatie maar ook aan de stakeholders. Zij zijn koploper in hun branche, ze zijn een voorbeeld voor anderen en zijn aantoonbaar bezig met innovatieve projecten die een bijdrage leveren aan een betere wereld. 2050 leadership is een strategische keuze!

WIJ HELPEN BEDRIJVEN EN OVERHEDEN ZICH VOOR TE BEREIDEN OP DE TOEKOMST ALS 2050 LEIDER. WIJ WERKEN GRAAG SAMEN MET KLANTEN DIE EEN BIJDRAGE WILLEN LEVEREN AAN DE BELANGRIJKE VRAAGSTUKKEN VAN DIT MOMENT.  KLANTEN DIE ECHT HET VERSCHIL WILLEN MAKEN, OOK AL IS DAT IN KLEINE STAPPEN.  WIJ WERKEN ALS CONSULTANT EN COACH MET EEN OPTIMISTISCHE BLIK, SAMEN AAN VERANDERING. STRATEGISCH, TACTISCH EN OPERATIONEEL. 
 

LIVE AAN TAFEL

LAAT JE LIVE INSPIREREN. JONGE FRISSE DENKERS AAN JOUW VERGADERTAFEL, TIJDENS EEN HEISESSIE OF STRATEGIE ONTBIJT. LEG JE VRAAGSTUKKEN VOOR EN GA DE DIALOOG AAN. DE KENNIS EN ERVARING VAN DE ERVAREN CONSULTANTS, SAMEN MET DE NIEUWE INZICHTEN VAN MILLENIALS EN GEN-Z LEVERT VERRASSENDE RESULTATEN OP. OOK ACTUEEL, EEN JONGERENBOARD. SPREEK DE GROEP IN EEN VASTE FREQUENTIE.

KORT EN KRACHTIG. DIRECT ANTWOORD OP EEN CONCRETE VRAAG, FEEDBACK OP JE CAMPAGNE IDEE OF INSPIRATIE OP EEN ACTUEEL THEMA.